本公司已設置職業安全衛生委員會，每三個月召開一次委員會議，112 年度已召開四次會議，報告或討論相關職安衛議題，公司治理組織架構亦設有職業安全衛生部，其相關執掌係由領有證照資格之編制人員據以執行職業安全事務；在職安相關人員編制，有甲種職業安全衛生業務主管 3 員、甲級職業衛生管理師 1 員、乙級職業安全衛生管理員 1 員、丙種職業安全衛生業務主管 2 員、勞工健康服務護理人員（專職護理師）1 員、防火管理人 3 員（倉儲中心 2 員、總公司 1 員）及符合急救資格人員 10 員（倉儲中心 3 員、總公司 7 員），另倉儲中心具有符合危險貨物訓練課程（IATA）1 員及一公噸以上堆高機操作人員 1 員，執行相關日常職業安全衛生業務及公務，藉以提供員工同仁安全職場環境。

由職業安全衛生部擬訂、規劃、督導推動職業安全衛生管理計畫及相關環保及安全衛生管理事項，並指導有關部門實施；由職業安全衛生委員會，對擬訂之職業安全衛生管理計畫提出建議，並審議、協調、建議安全衛生相關事項；

為能將 ISO 品質及環境系統標準的管理方法應用在職業安全衛生管理，以降低職業危害和風險，提高營運效率，本公司已於 112 年 8 月間向永續發展委員會報告，擇定輔導廠商（聯晟環安管理顧問股份有限公司／聯安工業安全衛生聯合技師事務所）開始規畫建置職業安全衛生管理系統（ISO45001-2018），已完成外部驗證並於 113 年 2 月 6 日取得由亞瑞仕國際驗證股份有限公司核發之 ISO45001:2018 證書（證書編號：ARES/TW/I2402011S），證書有效日期至：116 年 2 月 5 日。冀望藉由職業安全衛生管理系統推動與建立，以落實『遵循法令』、『危害預防』、『能力認知』、『持續改善』及『全員參與』的職業安全衛生政策。職業安全衛生管理系統涵蓋據點為台北總公司及台北潭美倉，其他據點因其配置員工人數尚少，考量公司資源運用尚不列入，另上述涵蓋據點包含其據點之所有工作者，承攬商等。

事故預防與通報

依照職業安全衛生法規定，若本公司工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所；勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告；雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。

安全衛生教育訓練

公司設有防火管理人員，以提升員工職場環境安全觀念。且依威健職業安全衛生工作守則定期辦理安全衛生、消防等相關教育訓練，採取必要之預防措施以防止職業災害發生，進而降低工作環境之危險因素。

112 年對新進人員實施一般安全衛生教育訓練，內容包含 1、安全衛生有關法規概要。2、勞工安全衛生概念及安全衛生工作守則。3、作業前、中、後之自動檢查。4、標準作業程序。5、緊急事件應變處理。6、消防及急救常識暨演練。7、其他與勞工作業有關之安全衛生知識。參加人數共 33 人（男性 16 人、女性 17 人），受訓時數共 99 人次小時。

另外，本公司台北總公參加所在廠辦大樓舉行之消防演練，於 112 年 5 月 11 日及 112 年 11 月 24 日完成上下年度演練，受訓人數共 21 人，時數共 2 小時該演練結果由廠辦大樓管理中心向台北市政府消防局第三大隊內湖中隊報備完成。

職業災害統計

本公司為達到職場零災害之目標，促進全體員工的安全與健康，設有甲種職業安全衛生主管、甲級職業衛生管理師，乙級職業安全衛生管理員及護理師，以規劃及執行相關勞工安全衛生工作守則，且依規定每月統計並申報員工職業災害案件。

112 年威健總計發生 6 件職業災害，為上下班交通意外事故，為避免相同事件再次發生，已積極強化相關安全衛生教育訓練。

112 年威健有 2 位非員工工作者，其為清潔承攬人員（從事辦公據點環境清掃），總工時為 306 小時，112 年未發生職災情事。

健康檢查

威健新進員工應施行體格檢查，在職員工則應施行一般健康檢查。本公司每年進行一次員工健康檢查，健檢項目除基礎項目外，另增加眼壓測定 I.O.P. 、腹部超音波檢查、心肌酵素檢查、腫瘤指標篩檢等項目，提供員工更完善的檢查計畫。112 年指定亞東醫院進行員工年度健康檢查，威健員工一般健康檢查共 439 人（不含海外派駐人員），員工參與檢查率 94.0%（不含派駐海外同仁），未參加之同仁係已自行安排定期健康檢查或因無法配合公司此次健康檢查時間，健康檢查支出費用共 674,700 元，無職業病情事發生。

此外，本公司與國泰醫院簽署醫師駐廠諮詢服務，每兩個月駐廠一次，提供健康諮詢服務三小時，讓同仁了解自己身心狀況，對自己也對公司作出貢獻，並由專職護理師做後續追蹤與評估。112 年共執行 6 次 18 小時健康諮詢服務。

健康關懷

護理師不定期舉行健康促進相關之健康宣導，藉由提升員工有關易發生疾病之相關健康常識及其預防方式來辨識其職場上易發生之危害，並透過正確之健康相關知識降低發生危害之風險。112 年共舉行 4 場健康講座，參與人數為 174 人次（男性 72人次、女性 102人次），時數共 3.5 小時。