威健推動永續發展持續響應聯合國永續發展目標（SDGs），期許在半導體產業鏈扮演之角色，能有助於節能減碳、循環經濟、推廣功率半導體以及綠能相關應用等，亦為產業鏈能更接近實現溫室氣體（GHG）零排放，在產品解決方案設計上，致力配合客戶與原廠，相對投入資源開發以脫碳（Decarbonization）為目標之應用，望能貢獻與上下游夥伴能一同打造半導體綠色永續供應鏈，並在內部管理上透過風險管理增強自身營運之韌性（Resilience）及靈活性（Agility），以提升企業營運績效，且重視利害關係人所關注之議題與及時回應之。

威健成立至今，秉持穩健經營，營運規模逐年成長，創造社會更多就業機會，並實踐在地社區參與以及推廣社會公益，持續朝著提供友善職場、幸福企業、安全工作環境等永續發展目標予威健夥伴同仁。本公司已連續於近兩年受臺北市政府核發中高齡者暨高齡者友善企業認證，以及連續近兩年獲得 1111 人力銀行頒發之幸福企業金獎；同時本公司更為持續落實『遵循法令』、『危害預防』、『能力認知』、『持續改善』及『全員參與』的職業安全衛生政策，除於113年2月取得第三方驗證機構核發之職業安全衛生管理系統 ISO45001:2018 證書外，並於同年 11 月間又增加驗證地點，再次獲第三方驗證機構驗證上述管理系統獲得認可（原驗證地點：台北總公司、台北潭美倉儲中心；增加驗證地點：桃園厚生倉儲中心），以確保同仁在安全健康的職場投入貢獻，響應聯合國 SDG3 健康與福祉以及 SDG8 合適的工作及經濟成長。

針對氣候變遷議題，威健母公司透過永續發展委員會下之 ESG 執行辦公室推動溫室氣體盤查，自 113 年開始遵循 ISO-14064 溫室氣體盤查規範，進行全年度盤點，並於 114 年 3 月委請第三方驗證機構進行外部查證，子公司之盤查團隊以及內部查證小組也於 113 年編製完成，將於 114 年開始依照 ISO-14064 溫室氣體盤查規範，進行全年度溫室氣體盤查，114 年將完成以集團全據點之盤查，並於 115 年上半年完成第三方驗證機構之外部查證，確保集團溫室氣體盤查管理之完整性，並提早符合主管機關之盤查法令遵循要求。

氣候變遷對各產業領域是風險也是機會，擬定因應策略亦是本公司維持營運競爭力及經濟績效之重要課題。在面對 AI 崛起以及綠色運算（Green Computing）時代，威健將持續投入更多資源在相關應用方案的需求創造（Demand Creation）上，積極與上下游夥伴密切合作，開發脫碳、綠色運算之產品解決方案，一同支持綠色產品開發打造永續供應鏈。

過去一年威健提升同仁以及公司本身的永續發展（Sustainability）關注度及實踐，公司定期推廣同仁參與社區公益，也帶領同仁並邀請公益團體一起參與，透過贊助支持國內社福機構、大學及研機構等各項活動，挹注社會公益、教育、研究、醫療、以及體育資源等，讓社會關懷與培養科技等人才，能內化於同仁參與推動永續發展相關社會公益活動，以響應聯合國永續發展目標（SDGs）。

本公司承諾為實踐企業公民社會責任，接軌國際趨勢，除積極回應各利害關係人對於環境、社會及公司治理等各面向之關切議題外，並將確實執行風險評估與採取因應對策，以強化公司治理永續經營之目標。

董 事 長： 胡秋江