114 年社區參與及社會公益
本公司總部坐落台北市內湖區內湖科技園區，成立至今秉持保持穩健營運規模成長、創造更多就業機會，並實踐在地社區參與以及推廣社會公益，持續朝著提供威健夥伴同仁友善職場、幸福企業、安全工作環境等永續發展之目標營運。本公司連續三年受臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證，以及 113 年、114 年獲得 1111 人力銀行頒發之幸福企業金獎、銀獎；同時本公司為持續落實『遵循法令』、『危害預防』、『能力認知』、『持續改善』及『全員參與』的職業安全衛生政策，於 113 年 2 月取得第三方驗證機構核發之職業安全衛生管理系統 ISO45001:2018 證書，並於同年 11 月間因增加驗證地點（桃園厚生倉儲中心），再次委請第三方驗證機構驗證上述管理系統獲得認可；114 年 12 月 01 日到 03 日由亞瑞仕國際驗證股份有限公司進行續評驗證，並於 114 年 12 月 16 日獲得管理系統持續有效運作，同意繼續保持驗證註冊資格證書（證號: ARES/TW/I2402011S），進以確保同仁在安全健康的職場投入貢獻，響應聯合國 SDG 3 健康與福祉以及 SDG 8 合適的工作及經濟成長。
截至 114 年 12 月底，內湖總部上班之同仁居住分布以北北基、宜蘭、桃園地區為主，達 447人，新竹、台中、高雄辦公室同仁總人數為 24 人，因此本公司提供了社區與社會就業機會與福利照應。本公司致力於社區參與，以同仁居住分佈為主要參與活動並且外溢至其它地區以及偏鄉地區關懷，故本公司的社區參與、產學合作科技人才培育、公益活動橫跨全台灣，響應聯合國 SDG 1 消除貧窮、SDG 9 產業創新與基礎建設、SDG17 夥伴關係，114 年之社區參與及社會公益如下述：
1. 同仁參與社區公益活動
1.1 3 月 22 日同仁參與供應鏈淨灘活動
秉持呼應「減量．共享．愛地球」之永續宗旨，連續兩年，威健同仁參與技嘉科技所舉辦之聯合淨灘活動，114 年偕同串聯供應鏈之上下游廠商共計 185 人，於桃園大園沙崙段海灘 – 豬鼻子海灘 – 協力清除超過 1.8 噸的沙灘廢棄物，攜手以實際行動守護海洋，為恢復台灣潔淨的海岸線盡一份心力。
此次共計清除 1,809 公斤垃圾，包含漁網及浮球 147 公斤、海洋垃圾 250 公斤、一般垃圾 458 公斤、橡膠 22 公斤、塑膠製品 83 公斤、保麗龍 364 公斤、寶特瓶 244 公斤、玻璃 84 公斤、輪胎 68 公斤、紙 4 公斤、鐵 85 公斤。威健與上、下游廠商共同分享永續方針，交流減碳管理理念，共同提升供應鏈的永續能力。
1.2 贊助『第五屆台北科技盃愛地球公益路跑』
響應公司治理評鑑指標 4.21 促進社區發展等議題、ESG-Social 議題（員工福利、社區參與關懷）以及聯合國永續發展目標SDGs（指標SDG3 健康與福祉、 SDG8 合適的工作及經濟成長），參與 114 年 4 月 20 日社團法人台北內湖科技園區發展協會主辦之『第五屆台北科技盃愛地球公益路跑』，同仁以威健實業團體報名方式參賽並贊助科技盃賽事，此賽事贊助金額 10 萬元（水站 5 萬及星光看板 5 萬之活動贊助費），參加路跑之同仁人數達 61 位，提升團隊向心力、推廣同仁健康以及企業形象曝光。
1.3 捐血活動
本公司為傳承生命動力，以愛心凝聚血液，期許為健康福祉不遺餘力，共譜祥和溫馨社會，於 114 年 8 月 14 日與醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心（Taipei Blood Center of Taiwan Blood Services Foundation），舉辦捐血活動，並邀請號召本公司內湖辦公處所同棟廠辦 & 其他廠商共襄盛舉，一同為台灣夏季血荒努力。本次活動共有 105 人捐血，總計 38,000 毫升（152 袋）， 其中，威健同仁 61 人，捐血 23,000 毫升（92 袋）；非威健人士44 人，捐血 15,000 毫升（60 袋）。 藉由號召威健同仁實際參與公益捐血，主動偕同台北捐血中心規畫位於台北市內湖區所舉辦之公益捐血活動，藉由此社區中其他辦公廠商的參與，不僅提升本公司全體員工之社會永續發展意識，並結合社區其他廠商的力量將愛心帶給社會每一個有需要的人。此活動響應社區發展參與、公益平等等議題。
1.4 威健體能健康續航力運動會
為了響應 ESG-Social 之員工福利以及聯合國 SDGs 的“健康與福祉”和“優質工作及經濟成長”兩大指標，並且促進員工健康及培養定期量測血壓與體重的習慣，永續發展執行辦公室自 114 年 6 月起舉辦『114 威健體能健康續航力–戶外健身，走出健康』活動，活動為期 3 個月。活動包含體能訓練、戶外健走、健走仗練習及 InBody 量測，並用 App 記錄血壓、體重和步數。 另外，增購了 8 台血壓計和體重體脂計，供同仁使用。希望藉由這些措施降低同仁罹患三高的風險，讓大家在工作與健康間取得理想平衡，全面推廣運動及定期量測的好習慣。
參酌今年的活動成果量化統計，可以看到經過這次的健康續航運動會，期末數據較 113 年參與量測同仁之體重、體脂率及腰臀比皆有顯著正向進展。我們希望經由在替同仁的身體健康把關之餘，一同養成運動的好習慣、好風氣，一起同心協力搭上健康的特快車！
2. 公司投入/贊助社區公益團體與活動
2.1 「獨老．清寒拾荒長輩關懷行動及銀髮世代活躍老化計畫」
本公司持續關注與支持內湖區社團法人中華民國老人福利關懷協會之運作，繼 113 年度 10 月間之捐贈，於 114 年 11 月間再度捐贈「獨老．清寒拾荒長輩關懷行動及銀髮世代活躍老化計畫」50 萬元，近兩年共捐贈 100 萬元，期盼持續藉由協會的運作改善社區處境困頓之清寒、獨居、拾荒長輩之生活福祉，幫助協會提供含括內湖區之民生必需物資與健康及生活社區關懷、於各大節日提供敬老關懷服務及節慶特色活動並提供急需協助個案房屋修繕或整理環境、添購居家設備、驗光配眼鏡、急難救助/醫療金，以及不定期舉辦的多元化健康促進、延緩失智與失能。
3. 贊助醫療資源
3.1 「南迴全人醫療照護暨人才培育計畫」
本公司持續關注與支持醫療財團法人南迴基金會「南迴全人醫療照護暨人才培育計畫」，繼 113 年 10 月之捐贈，於 114 年 12 月間再度捐贈 50 萬元，近兩年共捐贈 100 萬元，期盼繼續為偏遠地區提供更妥善之醫療保健服務，讓偏鄉居民就近即可擁有醫療照護與急救補助，同時亦致力於威健對這塊土地所肩負之企業社會責任和對聯合國永續發展目標之呼應。我們期望透過援助南迴基金會在大武醫療次區域（大武、達仁、金峰、太麻里四鄉）之醫療服務，協助其實現 114-116 年度可幫助南迴地區行動醫療診療 1,200 人次，門診就診 4,700 人次，居家護理服務 1,440 人次，醫療急難救助補助 80 案。承接台東及鄰近地區醫院出院病人，提供居家及出院後醫療服務，減少民眾路程成本。此專案也期許創造地方永續共生，培訓及增聘人力，提供南迴地區就業機會。
4. 贊助教育及研究機構
4.1 捐贈國立東華大學『0403地震東華重建捐款專戶』
本公司員工及眷屬家庭日活動於 114 年 8 月在花蓮舉辦。當日上午，董事長與東華大學副校長在遠雄海洋公園舉行捐贈儀式，向國立東華大學捐贈 100 萬元，用於理工學院因 113 年 403 花東大地震的修繕與重建，並響應公司社區發展、ESG-Social 議題（社區參與關懷與及聯合國 SDGs 優質教育目標。
4.2 中華企業評價學會
本公司為推廣企業評價學術活動，響應政府推廣知識經濟和企業評價活動之優質教育機會，繼 113 年 3 月贊助『中華企業評價學會』30 萬元，再度於 114 年 4 月間贊助 30 萬元，期望藉由對學會之支持，推廣鼓勵各知識論壇、學術研討會之蓬勃發展，致力於提升全體公民之學術涵養與思辯。
4.3 中華民國科技管理學會
本公司位於內湖科技園區，為科技與管理人才集結之指標性區域。我們冀望促進內湖區科技管理領域之優秀人才之結合，持續支持『中華民國科技管理學會』作為產業界、政府部門及學術研究機構之三方交流橋樑與其在產業永續、科技管理與實務應用之多年耕耘，繼 113 年 4 月贊助中華民國科技管理學會 20 萬元，114 年仍繼續贊助 20 萬元，期許藉由我們對學會之贊助，促進科技管理之永續發展與進步。
5. 國片電影欣賞會 - 支持國內文化發展
5.1 本公司響應公司治理，支持國內文化藝術及創意產業，於 114 年 9 月 20 日在大直美麗華影城舉辦台灣原創電影包場活動，共 528 位同仁及眷屬參加，費用約 14 萬元。電影播映前，劇組人員到場分享拍攝經驗並合影留念，增進同仁交流與回憶。
6. 環境保育推廣及生物多樣性專案
6.1 家庭日海洋生物及環境保育題庫
基於本公司今年度家庭日舉辦於花蓮遠雄海洋公園，永續辦公室特別規劃海洋生物保育題庫以及環境保護議題宣導活動，搭配闖關等遊戲機制，讓同仁以及家屬在遊戲中更了解洋生物保育以及環境保護知識，期許在活動中提升相關保育意識。
6.2 關渡自然公園活動
為逐步回應並落實 ESG 環境議題及未來逐步依循相關指標（包括自然相關財務揭露 TNFD、生物多樣性框架 GBF 之指標：GBF4（受脅物種管理行動）、GBF14（生物多樣性主流化）、GBF15（企業責任）以及聯合國永續發展目標 SDGs 之 SDG4（優質教育）、SDG15（陸域生態－濕地）），本次健走活動特選鄰近自然之步道，並規劃生態導覽。員工同仁及眷屬前往台北市關渡自然生態公園，深入了解在地生物，觀察多樣的東亞澳遷徙水鳥與原生濕地物種，以提升對生態保育議題的認識與參與度。活動透過生態教育宣導濕地保護與生物多樣性保育的重要性，提升同仁對生物多樣性議題的認識。
6.3 高雄茄萣濕地植樹
「114 威健體能健康續航力–戶外健身，走出健康」活動搭配計步 App 進行，不只讓同仁間感受到競賽的樂趣，還與高雄愛種樹協會（App 合作夥伴）攜手合作。根據活動累計步數成果，於茄萣公十四用地植栽 12 株台灣原生樹苗，以推動生態復育並促進該區域生物多樣性之提升。
6.4 太平山寬尾鳳蝶 & 檫樹復育
為響應 ESG 環境議題，及未來擬逐步依循之自然相關財務揭露（TNFD）、生物多樣性框架 GBF 指標: GBF4（受脅物種管理行動）、GBF14（生物多樣性主流化）、GBF15（企業責任）以及聯合國永續發展目標 SDGs 指標 SDG4 （優質教育）、SDG15（陸域生態）以及 SDG17（永續發展夥伴關係），認領林業保育署宜蘭分署媒合之『115威健生物多樣性專案』。寬尾鳳蝶為台灣特有的一級保育類動物，屬於「瀕臨絕種」等級，面臨濫捕壓力，其幼蟲唯一寄主植物「台灣檫樹」也極為稀少，因此需積極的保育行動來保護其族群與棲地。本公司計劃在 115 年捐贈新台幣 50 萬元給台灣蝴蝶保育學會，用於支持寬尾鳳蝶保育、太平山擦樹復育與擴植、生物多樣性監測，以及維護臺灣寬尾鳳蝶棲地和食物來源的穩定等相關工作。我們將以企業之力繼續參與推動棲地維護和生態導覽。
7. 結合科技業贊助體育資源
7.1 台灣科技公益協進會
威健以「連結科技、創造價值」為經營理念，透由贊助台灣科技公益協進會（High Tech Charity Association, HTCA），結合台灣科技業為高爾夫、籃球等其他運動有興趣者，提供公益基金贊助球賽，以及贊助舉辦有益青年人身心發展的活動，推動青年學生、業餘運動員，及專業教練等積極參與活動，讓科技業能為台灣的公益盡一份力量。本公司於 108~114 年連續贊助該協會，至 114 年已贊助金額累積共 210 萬元。
以上相關社區參與及社會公益活動響應公司治理指標促進社區發展等議題、ESG-Social 議題（社區參與關懷、員工健康）以及聯合國永續發展目標 SDGs （指標 SDG3:健康與福祉、SDG4:優質教育、SDG8:合適的工作及經濟成長、SDG14:保育海洋生態、SDG15:陸域生態及SDG17:永續發展夥伴關係）。