113 年社區參與及社會公益

本公司總部坐落台北市內湖區內湖科技園區，成立至今秉持保持穩健營運規模成長、創造更多就業機會，並實踐在地社區參與以及推廣社會公益，持續朝著提供威建夥伴同仁友善職場、幸福企業、安全工作環境等永續發展之目標營運。本公司連續兩年受臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證，以及連續兩得獲得 1111 人力銀行頒發之幸福企業金獎；同時本公司為持續落實『遵循法令』、『危害預防』、『能力認知』、『持續改善』及『全員參與』的職業安全衛生政策，於 2024 年 2 月取得第三方驗證機構核發之職業安全衛生管理系統 ISO45001:2018 證書，並於同年 11 月間因增加驗證地點（桃園厚生倉儲中心），再次委請第三方驗證機構驗證上述管理系統獲得認可，以確保同仁在安全健康的職場投入貢獻，響應聯合國 SDG 3 健康與福祉以及 SDG 8 合適的工作及經濟成長。

截至 2024 年 12 月底，內湖總部上班之同仁居住分布以北北基、宜蘭、桃園地區為主，達 444 人，新竹、台中、高雄辦公室同仁總人數為 22 人，因此本公司提供了社區與社會就業機會與福利照應。本公司致力於社區參與，以同仁居住分佈為主要參與活動並且外溢至其它地區以及偏鄉地區關懷，故本公司的社區參與、產學合作科技人才培育、公益活動橫跨全台灣，響應聯合國 SDG 1 消除貧窮、SDG 9 產業創新與基礎建設、SDG17 夥伴關係，2024 年之社區參與及社會公益如下述：

1. 同仁參與社區公益活動

1.1 113 年度捐血捐愛

本公司為傳承生命動力，以愛心凝聚血液，期許為健康福祉不遺餘力，共譜祥和溫馨社會，於 113 年 8 月 1 日與醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心（Taipei Blood Center of Taiwan Blood Services Foundation），舉辦一日捐血活動，並邀請號召本公司內湖辦公處所同棟廠辦 & 其他廠商共襄盛舉，一同為台灣夏季血荒努力；本次活動攜手共 100 位符合捐血資格之同仁，捐血量達 34,500 毫升（138袋），其中威健同仁 58 位，捐血量 19,250 毫升（77袋），非威健同仁 42 位，捐血量 15,250 毫升（61袋）。藉由號召威健同仁實際參與公益捐血，主動偕同台北捐血中心規畫位於台北市內湖區所舉辦之公益捐血活動，藉由此社區中其他辦公廠商的參與，不僅提升本公司全體員工之社會永續發展意識，並結合社區其他廠商的力量將愛心帶給社會每一個有需要的人。此活動響應社區發展參與、公益平等等議題。

1.2『公益棒球賽 - 接棒未來 揮出夢想』

威健發跡於大台北區域，自始樂於支持區域內之大小公益活動。本公司參與協辦 113 年 11 月 23 日於台北大巨蛋舉行之資承新世代企業家慈善協會:『公益棒球賽 - 接棒未來 揮出夢想』，並贊助此次公益賽事金額 30 萬元。此公益棒球賽計共 5,000 位偏鄉學童和善心人士共襄盛聚，並邀請在中低收入戶兒童音樂教育深耕多年，同樣位於大台北市區內之愛樂種子樂團演出。期望藉此機會不僅提共樂團舞台，更協助有音樂夢之弱勢孩童實現自我、往夢想邁進。本次活動款項捐贈所得扣除活動費用，結餘款項全數捐贈予紅葉少棒、勵志中學，以及同區之愛樂種子樂團與中華民國資承新世代企業家慈善協會和其長期贊助之偏鄉弱勢孩童陪讀班計畫。我們期望發揮威健在社區經濟面之正向影響力，為企業、社區互助之善循環不斷注入活水，同時希望公司同仁得以透過實際行動參與社區公益活動，提高社區之責任意識，持續提升本公司秉持的社區永續發展企業文化。

1.3 威健體能健康續航力運動會

為了響應 ESG-Social 之員工福利以及聯合國 SDGs 的“健康與福祉”和“優質工作及經濟成長”兩大指標，威健於 113 年 5 月規劃了長達 12 週的互動式體適能運動會。這次活動特別聘請專業教練團隊評分同仁的運動及飲食成果，並提供一對一或一對多之飲食、健康建議。活動內容同時結合 Inbody 量測、團體與個人趣味有獎競賽，以運動習慣的養成搭配 team building 來提升全體同仁之身心靈健康，讓大家藉此機會在工作與健康兩者中尋得最佳平衡。

若參酌今年的活動成果量化統計，可以看到經過這次的健康續航運動會，期初期末皆有參與測量 Inbody 的同仁在期末的體重、體脂率及腰臀比皆有顯著正向進展，並且肌肉率皆有所提升，其中又以同時有參加增肌減脂賽事之同仁的體重、體脂率降得最有成效。我們希望經由在替同仁的身體健康把關之餘，一同養成運動的好習慣、好風氣，一起同心協力搭上健康的特快車！

1.4 同仁參與供應鏈淨灘活動

秉持呼應「減量．共享．愛地球」之永續宗旨，連續兩年，威健同仁踴躍參與技嘉科技所舉辦之聯合淨灘活動，114 年偕同串聯供應鏈之上下游廠商共計 185 人，於桃園大園沙崙段海灘 – 豬鼻子海灘 – 協力清除超過 1.8 噸的沙灘廢棄物，攜手以實際行動守護海洋，為恢復台灣潔淨的海岸線盡一份心力。

此次共計清除 1809 公斤垃圾，包含漁網及浮球 147 公斤、海洋垃圾 250 公斤、一般垃圾 458 公斤、橡膠 22 公斤、塑膠製品 83 公斤、保麗龍 364 公斤、寶特瓶 244 公斤、玻璃 84 公斤、輪胎 68 公斤、紙 4 公斤、鐵 85 公斤。威健更同淨灘之上下游廠商分享永續實踐方針，彼此切磋交流減碳管理之理念，一同增進供應鏈永續實力!

2. 公司投入/贊助社區公益團體與活動

2.1「獨老．清寒拾荒長輩關懷行動及銀髮世代活躍老化計畫」

威健母公司辦公處位於內湖區，本於企業回饋在地社區之精神與促進高齡化世代環境之共榮發達，本公司遂以改善社區處境困頓之清寒、獨居、拾荒長輩之生活福祉為訴求，於 113 年 10 月 28 日捐款內湖社團法人中華民國老人福利關懷協會 113 年「獨老．清寒拾荒長輩關懷行動及銀髮世代活躍老化計畫」50 萬元，幫助協會提供含括內湖區之民生必需物資與健康及生活社區關懷、於各大節日提供敬老關懷服務及節慶特色活動並提供急需協助個案房屋修繕或整理環境、添購居家設備、驗光配眼鏡、急難救助/醫療金，以及不定期舉辦的多元化健康促進、延緩失智與失能。我們期許於在地社區之社會面及經濟面發揮企業之影響力，促使社區弱勢長輩們得以獲得所需之關懷和照護，協助銀髮世代健康老化，享有精彩與品質兼顧的人生下半場。

2.2「i陪伴」－ 113 年度新竹市憨兒多元專業服務經費募款』

有鑑於本公司於新竹亦設有辦公據點，遂藉機於 113 年 8 月於新竹六福村主題遊樂園舉辦家庭日活動，並於活動現場邀請『新竹市智障福利協進會』鼓動樂星打擊樂團蒞臨會場開幕式表演。同時因為該協會勸募活動之公益目的是以「從身心障礙者家庭的需要中，看在我們的責任」為使命與精神，其『拓展對社會的生命教育，期望透過對身心障礙者更多的瞭解與認識，進而串起每個愛的種子，創造生命無限可能」之宗旨與我們努力解決社區問題且遵循永續發展目標（SDGs）中之消除貧窮、創建良好健康和福祉、資助優質教育、減少不平等及關注和平與正義等理念相吻合，是以本公司乃另捐贈該協進會 50 萬元以支持該社區勸募活動並協助其達成其公益目標，希望為同社區的身心障礙者與其家庭提供就學、就業、就養與就醫等福利服務事項之援助，成為推動社區身心障礙者多元服務之背後推手。

2.3 捐款資承新世代企業家慈善協會

本公司持續關注社區福祉之改善與推動，尤以同為大台北區域之慈善機構為重點。繼 111 年與 112 年捐款支持發起於台北的資承新世代企業家慈善協會後，我們在 113 年再次捐款資承新世代企業家慈善協會 10 萬元以深化關懷及協助社區弱勢家庭學童之耕耘與資助協會幫助急需資助之公益團體（以造福青少年為主）。威健持續響應「我們這一代是有能力的人，有能力的人，應該要讓社會更好」之理念，在為社區弱勢兒童、青少年扶貧等計畫的幕後不斷付出，期許能給予有需要幫助的社區孩童與青年一個更溫暖、更有希望的未來。

3. 贊助醫療資源

3.1 113 年南迴行動醫療守護行動

威健長年投入於公益活動，除了持續關懷同社區之慈善/弱勢團體，我們更將愛擴展推及至同社區外有需要的公益募款。在愛惜呵護我們所立足的社區之餘，對同屬台灣這個大家庭的其他社區提供我們力所能及的幫助。旨在為偏遠地區提供更妥善之醫療保健服務，讓偏鄉居民就近即可擁有醫療照護與急救補助，同時亦致力於威健對這塊土地所肩負之企業社會責任和對聯合國永續發展目標之呼應，本公司於 113 年捐贈醫療財團法人 - 南迴基金會 113 年南迴行動醫療守護行動，總計 50 萬元。我們期望透過援助南迴基金會在大武醫療次區域（大武、達仁、金峰、太麻里四鄉）之醫療服務，協助其實現未來兩年內幫助南迴地區行動醫療診療 1,200 人次、門診就診 7,200 人次、居家護理服務 1,600 人次、醫療急難救助補助 120 案、補助偏鄉交通接駁 500 趟之期許，並達成保障當地社區居民及日益繁榮旅遊人口的生命安全，以及可近性、即時性、安全、平等、健康促進、衛教防疫與共組醫療圈之目標。

4. 贊助研究機構

4.1 中華企業評價學會

威健母公司位處台北，為推廣企業評價學術活動，響應政府推廣知識經濟和企業評價活動之優質教育機會，進而於 113 年 3 月贊助同處台北的『中華企業評價學會』30 萬元，期望藉由我們對學會之支持，推廣鼓勵各知識論壇、學術研討會之蓬勃發展，致力於提升全體公民之學術涵養與思辯。

4.2 中華民國科技管理學會

威健母公司位於內湖科技園區，為科技與管理人才集結之指標性區域。我們冀望促進內湖區科技管理領域之優秀人才之結合，遂大力支持『中華民國科技管理學會』作為產業界、政府部門及學術研究機構之三方交流橋樑與其在產業永續、科技管理與實務應用之多年耕耘，並於 113 年 4 月贊助中華民國科技管理學會 20 萬元，期許藉由我們對學會之贊助，促進科技管理之永續發展與進步。

4.3 國立陽明交通大學

威健持續支持國內科技人才之高等教育，於 113 年 12 月捐贈國立陽明交通大學電控工程研究所 - 『啟動創新、共築未來、電控再造募款計畫』，總金額 100 萬元，指定用途為人才培育以及研究設備升級。

5. 結合科技業贊助體育資源

5.1 台灣科技公益協進會

威健以「連結科技、創造價值」為經營理念，透由贊助台灣科技公益協進會（High Tech Charity Association, HTCA），結合台灣科技業為高爾夫、籃球等其他運動有興趣者，提供公益基金贊助球賽，以及贊助舉辦有益青年人身心發展的活動，推動青年學生、業餘運動員，及專業教練等積極參與活動，讓科技業能為台灣的公益盡一份力量。本公司於 108 ~ 113年連續贊助該協會，至 113 年已贊助金額累積共 180 萬元。

以上捐贈活動響應公司治理評鑑指標促進社區發展等議題、ESG-Social 議題（社區參與關懷）以及聯合國永續發展目標 Sustainable Development Goals, SDGs（指標 SDG4 優質教育）。